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郎酒全员开启“新时期发展纲要和正心正德行为准则”学习实践 新时期踏上新征程 郎酒人开启新面貌

发布时间:2020-02-20

2020年,郎酒发展步入新阶段,汪俊林董事长为公司制定了郎酒新时期发展纲要,向全体郎酒人提出了正心正德行为准则。近期,虽“战疫”正酣,但郎酒的发展脉搏汩汩而动,在新年不一样的起步之际,郎酒全体员工拉开了“新时期发展纲要和正心正德行为准则”(简称纲要与准则)学习实践活动的帷幕。

2月19日,郎酒股份总部机关召开“纲要和准则”学习实践启动大会。以网络会议的形式动员全体员工,尤其是领导干部,开展系统化学习,深刻领悟“纲要与准则”。会议提出,公司各主体、各部门干部、员工要统一思想、主动调整,将学习实践活动与公司生产经营管理相结合。会议要求,全体员工要自觉践行正心正德行为准则,结合各自岗位实际,学以致用,尽快融入郎酒新一轮发展大潮。

新时期,郎酒对团队与员工提出了更高要求。而纲要和准则,正是郎酒生产体系品质大战略、销售体系“扶大商、树好商”战略的精髓,是郎酒与有价值的伙伴携手共赢、践行郎酒社会责任的核心理念,是步入2020关键年度的重要纲领。

郎酒股份公司总经理付饶指出,此次学习实践活动,是在郎酒大体系内有指挥、有进程、有内容、有反省、有整改的一次活动,要郎酒人要鞭策自我主动调整、勇于担当、积极作为,要促使干部队伍统一思想,转变作风,调整工作思路和方法,推动郎酒大发展。

为此,付饶对此次学习实践活动提出三大要求:

一、与郎酒发展新阶段的要求匹配 要抓业绩更要抓长远发展

疫情当前,白酒行业表面风平浪静,实则各自蓄力,竞争异常激烈。疫情过后,公司将迎来消费爆发的利好节点,但同时也面临更加严峻的挑战。因此,郎酒人要形成合力,做好应对,用更加充分的准备应对疫情带来的困难及郎酒发展新阶段的机遇。

基于郎酒队伍现状,广大员工要通过有跟踪、有落实的学习,配合有过程、有深度的理解,把公司纲要和准则转变成具体的生产力,日常工作既要有辛苦也要有成效,心中既要有大智慧也要有大引领,蓄力冲击更高的目标。

二、学有所思、学有所获、学有所用

(一)思考与融入并举

在“学好”的过程中,要从郎酒大战略、大体系到具体的每一项工作中认识问题、解决问题,在思考中将自身融入对工作、对郎酒发展全局的实践中,真正提升团队凝聚力与战斗力。

(二)理解大导向,务实践行

学习纲要和准则,要先理解大导向,理解核心内容,不能简单的学文件,死记硬背。要对照过往各环节,从细节出发,务实践行。

(三)对照问题找答案

在学习的过程中,每一位郎酒人都要对照前一阶段发展中出现的问题、自身在工作中遇到的问题、以及与同行对比中发现的问题,对照问题寻找答案。

三、落实发展纲要,践行正心正德行为准则

一方面,要形成有形的、制度化的规范和措施,落实发展纲要,践行正心正德行为准则。另一方面,要在新措施与新规范不断执行的过程中,逐步形成郎酒人共同的价值观、行为准则、判断标准,进一步提升一本大道香蕉综合视频。

最后付饶强调,郎酒追求可持续发展,每一位郎酒人都要以正心正德为原则指导,从原来的重“术”,提升到“道”,再提升到“德”,提升郎酒未来整体的核心战斗力、核心竞争力。

本次学习实践活动面向郎酒全体员工开展。据悉,为高标准高质量开展学习实践活动,公司各单位、各版块积极成立学习实践执行组,紧扣纲要和准则,分“宣传动员、学习教育、剖析对照、整改落实”等阶段有计划组织实施,将“学习教育、自我剖析、检视对照、专项调查研究、整改落实、持续改进”贯穿始终,最终建立“回头看”的长效机制。

刘毅、李明政等集团、股份公司领导,以及集团、股份职能部门主管以上员工参加本次动员大会。

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